Conducted in
terms:
2021/SL, 2022/SL
ECTS credits:
unknown
Language:
Polish
Organized by:
Faculty of Educational Studies
Coaching in Counselling 11-CD-2DPZ-pw-s
This course has not yet been described...
Module learning aims
(in Polish) • przygotowanie uczestników do pełnienia roli profesjonalnego doradcy zawodowego i personalnego, coacha kariery, specjalisty kierującego rozwojem pracowników
• nabycie umiejętności interpersonalnych wymaganych przy kierowaniu karierą
• zapoznanie studentów z metodami i narzędziami pracy coacha kariery, które skutecznie mogą stosować w świadomym planowaniu i realizacji coachingowych procesów rozwoju kariery zawodowej
• nabycie umiejętności prowadzenia indywidualnych i grupowych procesów coachingowych opartych o metody i narzędzia coachingowe
• przygotowanie do pracy indywidualnej i grupowej z osobami będącymi w sytuacji zmiany, poszukiwania pracy lub rozwoju zawodowego
• zapoznanie studentów z metodą Job-coachingu w celu rozwijania kluczowych kompetencji we wspieraniu rozwoju zawodowego klientów doradztwa zawodowego
i personalnego
Information on where to find course materials
(in Polish) Literatura podana jest w sylabusie, potrzebne materiały do zajęć w formie PDF udostępnia prowadzący zajęcia
Major
(in Polish) pedagogika ogólna, II rok licencjatu na specjalności Doradztwo zawodowe i personalne
ECTS code
(in Polish) 11-CD-2DPZ-s
Number of hours
30
Methods of teaching for learning outcomes achievement
(in Polish) Dyskusja
Praca z tekstem
Metoda analizy przypadków
Uczenie problemowe (Problem-based learning)
Gra dydaktyczna/symulacyjna
Rozwiązywanie zadań (np.: obliczeniowych, artystycznych, praktycznych)
Metoda ćwiczeniowa
Metoda laboratoryjna
Metoda badawcza (dociekania naukowego)
Metoda warsztatowa
Metoda projektu
Pokaz i obserwacja
Demonstracje dźwiękowe i/lub video
Metody aktywizujące (np.: „burza mózgów”, technika analizy SWOT, technika drzewka decyzyjnego, metoda „kuli śniegowej”, konstruowanie „map myśli”)
Praca w grupach
Student workload (ECTS credits)
(in Polish) 4
Cycle of studies
1st cycle
Year of studies (where relevant)
Year 2
Pre-requisites in terms of knowledge, skills and social competences
(in Polish) brak
Course coordinators
Module learning aims
Term 2020/SL: (in Polish) • przygotowanie uczestników do pełnienia roli profesjonalnego doradcy zawodowego
i personalnego, coacha kariery, specjalisty kierującego rozwojem pracowników
• nabycie umiejętności interpersonalnych wymaganych przy kierowaniu karierą
• zapoznanie studentów z metodami i narzędziami pracy coacha kariery, które skutecznie mogą stosować w świadomym planowaniu i realizacji coachingowych procesów rozwoju kariery zawodowej
• nabycie umiejętności prowadzenia indywidualnych i grupowych procesów coachingowych opartych o metody i narzędzia coachingowe
• przygotowanie do pracy indywidualnej i grupowej z osobami będącymi w sytuacji zmiany, poszukiwania pracy lub rozwoju zawodowego
• zapoznanie studentów z metodą Job-coachingu w celu rozwijania kluczowych kompetencji we wspieraniu rozwoju zawodowego klientów doradztwa zawodowego
i personalnego
| Term 2022/SL: (in Polish) • przygotowanie uczestników do pełnienia roli profesjonalnego doradcy zawodowego i personalnego, coacha kariery, specjalisty kierującego rozwojem pracowników
• nabycie umiejętności interpersonalnych wymaganych przy kierowaniu karierą
• zapoznanie studentów z metodami i narzędziami pracy coacha kariery, które skutecznie mogą stosować w świadomym planowaniu i realizacji coachingowych procesów rozwoju kariery zawodowej
• nabycie umiejętności prowadzenia indywidualnych i grupowych procesów coachingowych opartych o metody i narzędzia coachingowe
• przygotowanie do pracy indywidualnej i grupowej z osobami będącymi w sytuacji zmiany, poszukiwania pracy lub rozwoju zawodowego
• zapoznanie studentów z metodą Job-coachingu w celu rozwijania kluczowych kompetencji we wspieraniu rozwoju zawodowego klientów doradztwa zawodowego
i personalnego
| Term 2021/SL: (in Polish) • przygotowanie uczestników do pełnienia roli profesjonalnego doradcy zawodowego
i personalnego, coacha kariery, specjalisty kierującego rozwojem pracowników
• nabycie umiejętności interpersonalnych wymaganych przy kierowaniu karierą
• zapoznanie studentów z metodami i narzędziami pracy coacha kariery, które skutecznie mogą stosować w świadomym planowaniu i realizacji coachingowych procesów rozwoju kariery zawodowej
• nabycie umiejętności prowadzenia indywidualnych i grupowych procesów coachingowych opartych o metody i narzędzia coachingowe
• przygotowanie do pracy indywidualnej i grupowej z osobami będącymi w sytuacji zmiany, poszukiwania pracy lub rozwoju zawodowego
• zapoznanie studentów z metodą Job-coachingu w celu rozwijania kluczowych kompetencji we wspieraniu rozwoju zawodowego klientów doradztwa zawodowego
i personalnego
|
Bibliography
Term 2021/SL:
None |
Term 2022/SL:
None |
Additional information
Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system: