Różnice kulturowe w biznesie 24-SODL-RKB
Opis treści kształcenia Odniesienie do efektów kształcenia modułu#
Teorie kulturowych uwarunkowań gospodarowania. Max Weber i jego krytycy (m.in. Jack Goody) RBK_01, RBK_02, RBK_08
Wprowadzenie do najważniejszych typologii kultur organizacyjnych. Richard Gesteland, Geert Hofstede, Alfons Trompenaars RBK_01, RBK_08
Kultury propartnerskie vs protransakcyjne, ceremonialne vs nieceremonialne, monochroniczne vs. polichroniczne, ekspresyjne vs. powściągliwe RBK_03
Wymiary kultur organizacyjnych: dystans wobec władzy, indywidualizm-kolektywizm, męskość-kobiecość, unikanie niepewności RBK_04, RBK_08
Badania kultur organizacyjnych RBK_01, RBK_04
Kultury kapitalizmu: USA, Japonia, Niemcy, Francja, Wielka Brytania, Szwecja, Holandia RBK_04, RBK_06, RBK_08
Wschodnia kultura przedsiębiorczości. Tzw. wartości azjatyckie. Chiny. Indie RBK_04, RBK_05
Kontakty międzykulturowe i ich konsekwencje na poziomie jednostek i małych grup. RBK_05, RBK_08
Szok kulturowy, akulturacja, asymilacja, adaptacja RBK_04, RBK_05
Najważniejsze zasady postępowania w obcym kulturowo środowisku RBK_06, RBK_07
Cele kształcenia
Informacja o tym, gdzie można zapoznać się z materiałami do zajęć
Kierunek studiów
Metody prowadzenia zajęć umożliwiające osiągnięcie założonych EK
Moduł zajęć/przedmiotu prowadzony zdalnie (e-learning)
Nakład pracy studenta (punkty ECTS)
Wymagania wstępne w zakresie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji
Koordynatorzy przedmiotu
W cyklu 2024/SZ: | W cyklu 2021/SZ: | W cyklu 2019/SZ: | W cyklu 2023/SZ: | W cyklu 2022/SZ: | W cyklu 2020/SZ: |
Efekty kształcenia
Symbol
efektów
kształcenia* Po zakończeniu modułu (przedmiotu) i potwierdzeniu osiągnięcia efektów kształcenia student: Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów
RBK_01 posiada wiedzę o różnicach kulturowych w biznesie i czynnikach je warunkujących K_W15, K_W16
RBK_02 formułuje problemy różnic kulturowych w kategoriach nauk społecznych K_W18, K_W20
RBK_03 formułuje problemy determinant różnic kulturowych w biznesie w kategoriach nauk społecznych K_W14, K_W15
RBK_04 potrafi wybrać odpowiednią perspektywę teoretyczną do analizy problemu badawczego K_W14, K_W16
RBK_05 potrafi przygotować projekt badawczy K_U14, K_U15
Kryteria oceniania
napisanie eseju porównującego kultury organizacyjne dwóch krajów
Praktyki zawodowe
brak
Literatura
• Champden-Turner Ch., Trompenaars A., Siedem kultur kapitalizmu. USA, Japonia, Niemcy, Francja, Wielka Brytania, Szwecja, Holandia, Kraków 2006, Oficyna Ekonomiczna
• Chutnik M., Szok kulturowy. Przyczyny. Konsekwencje. Przełamywanie., Kraków 2008, Universitas,
• Gesteland R. R., Różnice kulturowe a zachowania w biznesie. Marketing, negocjacje i zarządzanie w różnych kulturach, Warszawa 2000, PWN
• Hofstede G., Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, Warszawa 2000, PWE
• Kultura przedsiębiorczości, red. Berger B., Warszawa 1994, Oficyna Literatów RÓJ
• Kubitsky J., Psychologia migracji, Warszawa 2012, Engram Difin,
• Matsumoto D., Juang L., Psychologia międzykulturowa, Gdańsk 2007, GWP, r.10 Kultury a organizacje
• Marx E., Przełamywanie szoku kulturowego. Czego potrzebujesz, aby odnieść sukces w międzynarodowym biznesie, Warszawa, 2000, Agencja Wydawnicza PLACET
• Olkiewicz A., Jak żyć szczęśliwie w innym kraju. Niezbędnik emigranta, Warszawa 2010, Czarna Owca
• Pernal E., Savoir-vivre w podróży. Poradnik dla turystów i biznesmenów, Warszawa 2001, Proszyński i s-ka,
• Price W.F., Crapo R.H., Psychologia w badaniach międzykulturowych. Czy ludzie wszędzie są tacy sami? , Gdańsk 2003, GWP
• Wilk R.R., Cliggett L:, Ekonomie i kultury. Podstawy antropologii ekonomicznej, Kraków 2011, Wyd. UJ
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: