Applied Psychology - Specialty: Psychology of work I 23-PSZ5-SPR

(in Polish) ‒ dostarczenie wiedzy na temat sprawnego zarządzania organizacjami w zmieniającym się otoczeniu ‒ rozwinięcie umiejętności diagnozowania organizacji z perspektywy psychologicznej z uwzględnieniem kluczowych procesów i zjawisk na poziomie pracowników, zespołów pracowniczych i organizacji jako systemu pozostającego w relacji z otoczeniem (przywództwo, proces zmiany, konflikt i kryzys w organizacji, zmiany w strukturze zatrudnienia, nowe formy zatrudnienia) ‒ dostarczenie wiedzy pozwalającej, klasyfikować, analizować i projektować praktyczne zastosowania z obszaru pracy i organizacji z uwzględnieniem specyfiki aktualnych zmian na rynku pracy i trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi ‒ rozwinięcie umiejętności rozpoznawania i analizy czynników wywierających wpływ na postawy pracowników wobec pracy, ich efektywność i kompetencje, ‒ zwrócenie uwagi na znaczenie współpracy i pracy zespołowej w zmieniających się organizacjach, a także wskazanie nowych trendów w zarządzaniu zespołami i strukturami organizacyjnymi w organizacjach projektowych i macierzowych, ‒ uświadomienie roli psychologa pracy i organizacji w kształtowaniu satysfakcji pracownika i w zwiększaniu efektywności jego pracy w ramach interwencji organizacyjnej,

(in Polish) psychologia

(in Polish) Wykład z prezentacją multimedialną wybranych zagadnień, Dyskusja Praca z tekstem Metoda analizy przypadków Uczenie problemowe (Problem-based learning) Metoda projektu Metody aktywizujące (np.: „burza mózgów”, technika analizy SWOT, technika drzewka decyzyjnego, metoda „kuli śniegowej”, konstruowanie „map myśli”) Praca w grupach

(in Polish) 20

long-cycle studies

elective

Year 4

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 23-PSZ5-SPR in USOSweb