Professional Traineeship 16-PZAW-LKEURPN-11

(in Polish) Cele ogólne: ̶ zapoznanie studentów z organizacją i sposobem funkcjonowania wybranego zakładu pracy, ̶ rozwój studentów w zakresie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych niezbędnych do właściwego wykonywania przyszłych obowiązków zawodowych zgodnych z kierunkiem studiów, Cele szczegółowe: ̶ zapoznanie studentów ze specyfiką funkcjonowania wybranego zakładu pracy: • podstawy prawne, • przepisy wewnętrzne (statut, regulamin pracy), • struktura organizacyjna, • misja, • strategia i zadania, • system i zasady przepływu informacji, • sposoby prowadzenia i obieg dokumentacji, • mikro- i makrootoczenie, ̶ poznanie od strony praktycznej różnych aspektów pracy na stanowiskach zgodnych z kierunkiem studiów, ̶ praktyczne zastosowanie wiedzy zdobytej podczas realizacji programu studiów (integracja wiedzy teoretycznej i praktycznej), ̶ zdobycie przez studentów doświadczenia zawodowego, przygotowanie ich do samodzielnej pracy i brania odpowiedzialności za powierzone im działania, ̶ kształtowanie u praktykantów postawy zawodowej opartej na zaangażowaniu, budowaniu pozytywnych relacji interpersonalnych i profesjonalizmie, ̶ rozwój kompetencji komunikacyjnych w wymiarze interpersonalnym, grupowym i społecznym, ̶ zdobycie doświadczenia w zakresie komunikacji pionowej i poziomej (komunikacja w organizacji), ̶ zaznajomienie praktykantów z rozwiązaniami technologicznymi służącymi do komunikacji elektronicznej, ̶ poznanie zasad komunikacji niewerbalnej obowiązujących w organizacji, ̶ zdobycie umiejętności praktycznych związanych z diagnozowaniem barier i problemów komunikacyjnych oraz ich neutralizowaniem, ̶ nawiązanie przez studentów kontaktu z potencjalnymi pracodawcami, ̶ zebranie, za zgodą organizatora praktyk, materiałów i danych przydatnych w procesie opracowywania pracy licencjackiej.

(in Polish) Regulamin praktyk jest dostępny na stronie http://ike.amu.edu.pl/studenci-2/praktyki/ Literatura uzupełniająca znajduje się w Bibliotece IKE UAM.

(in Polish) komunikacja europejska

(in Polish) Realizacja praktyk zawodowych, a w ich ramach m.in.: - dyskusja, - praca z tekstem, - analiza przypadków, - rozwiązywanie zadań, - praca w grupach.

(in Polish) nie

(in Polish) Realizacja praktyk zawodowych: semestr II: 180 godz. semestr IV: 180 godz. suma: 360 godzin Liczba punktów ECTS: 12

1st cycle

compulsory

Year 1

(in Polish) Przed podjęciem praktyk student/ka musi uzyskać zaliczenie z przedmiotu przygotowanie do praktyk zawodowych, który zgodnie z programem studiów jest realizowany w 2 semestrze (ćwiczenia, 10 h). Osoba podejmująca praktyki zawodowe powinna spełniać poniższe wymagania wstępne:  wymagania wstępne w zakresie wiedzy: • zna i rozumie cele oraz zadania praktyk zawodowych, • zna i rozumie zasady organizacji, realizacji i zaliczenia praktyk zawodowych, • zna i rozumie prawa oraz obowiązki praktykanta, • zna i rozumie regulamin praktyk zawodowych obowiązujący w IKE UAM, • zna i rozumie podstawowe przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, • zna odpowiednie procedury w razie wystąpienia wypadku podczas realizacji praktyk zawodowych,  wymagania wstępne w zakresie umiejętności: • potrafi nawiązać kontakt z instytucją/zakładem pracy - potencjalnym organizatorem praktyk zawodowych, wie, jak komunikować się z jej/jego przedstawicielami, • potrafi samodzielnie uzupełnić dokumentację potwierdzającą odbycie praktyk zawodowych, • potrafi analizować i wyjaśniać podstawowe problemy związane z miejscem odbywania praktyki zawodowej, • potrafi planować działania zawodowe, jest świadomy swoich mocnych i słabych stron,  wymagania wstępne w zakresie kompetencji społecznych: • jest gotowa do poszerzania indywidualnych obszarów poznawczych, • jest gotowa do współtworzenia relacji interpersonalnych w miejscu realizacji praktyk zawodowych, • jest gotowa do podjęcia i prawidłowej realizacji praktyk zawodowych, • jest gotowa do podejmowania działań zawodowych zleconych przez organizatora praktyk.

(in Polish) Cele ogólne: ̶ zapoznanie studentów z organizacją i sposobem funkcjonowania wybranego zakładu pracy, ̶ rozwój studentów w zakresie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych niezbędnych do właściwego wykonywania przyszłych obowiązków zawodowych zgodnych z kierunkiem studiów, Cele szczegółowe: ̶ zapoznanie studentów ze specyfiką funkcjonowania wybranego zakładu pracy: • podstawy prawne, • przepisy wewnętrzne (statut, regulamin pracy), • struktura organizacyjna, • misja, • strategia i zadania, • system i zasady przepływu informacji, • sposoby prowadzenia i obieg dokumentacji, • mikro- i makrootoczenie, ̶ poznanie od strony praktycznej różnych aspektów pracy na stanowiskach zgodnych z kierunkiem studiów, ̶ praktyczne zastosowanie wiedzy zdobytej podczas realizacji programu studiów (integracja wiedzy teoretycznej i praktycznej), ̶ zdobycie przez studentów doświadczenia zawodowego, przygotowanie ich do samodzielnej pracy i brania odpowiedzialności za powierzone im działania, ̶ kształtowanie u praktykantów postawy zawodowej opartej na zaangażowaniu, budowaniu pozytywnych relacji interpersonalnych i profesjonalizmie, ̶ rozwój kompetencji komunikacyjnych w wymiarze interpersonalnym, grupowym i społecznym, ̶ zdobycie doświadczenia w zakresie komunikacji pionowej i poziomej (komunikacja w organizacji), ̶ zaznajomienie praktykantów z rozwiązaniami technologicznymi służącymi do komunikacji elektronicznej, ̶ poznanie zasad komunikacji niewerbalnej obowiązujących w organizacji, ̶ zdobycie umiejętności praktycznych związanych z diagnozowaniem barier i problemów komunikacyjnych oraz ich neutralizowaniem, ̶ nawiązanie przez studentów kontaktu z potencjalnymi pracodawcami, ̶ zebranie, za zgodą organizatora praktyk, materiałów i danych przydatnych w procesie opracowywania pracy licencjackiej.

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 16-PZAW-LKEURPN-11 in USOSweb